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Drei Argumente sprechen für eine
sporttherapeutische Intervention
1. Abwechslung
Zunehmende Arbeitsbelastungen führen zu
wachsenden physischen und psychischen Problemen.
Bewegungsprogramme am Arbeitsplatz
bewirken hier eine angenehme Abwechslung, die
hilft, der Entstehung von Überlastungssyndromen
vorzubeugen.
2. Zufriedenheit
Vom Arbeitgeber initiierte Bewegungsprogramme am
Arbeitsplatz steigern die Zufriedenheit der
Angestellten. Die Arbeitnehmer
erkennen das Interesse und die Wertschätzung,
die der Arbeitgeber für sie aufbringt.
3. Gesundheit
Langfristig sprechen auch ökonomische Gründe für
eine Intervention. Zufriedene Arbeitnehmer sind
seltener krank, bzw.
seltener krankgeschrieben.
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